Salário mediano
$193,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$162k – $220.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
83.8%
98 de 117 funções
Vagas ativas
117
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Principal Product Manager - AI Travel (100% Remote - USA)
Group Product Manager
Principal Product Manager, HTS API Marketplace
Forward Deployed Product Manager, Public Sector
Senior Manager, Product Management - Text Analytics
Senior Product Manager
Staff Product Manager
Staff Product Manager, Growth
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Databricks
|
$176,663 | 13 |
| AX Axon | $196,950 | 12 |
Okta
|
$200,500 | 9 |
PitchBook Data
|
$160,000 | 6 |
|
Brex
|
$270,000 | 5 |
|
Qualtrics
|
$230,750 | 4 |
ZoomInfo Technologies LLC
|
$162,000 | 4 |
Moloco
|
$237,600 | 3 |
Ver todas as vagas de Product Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Product Manager em Washington?
O salário mediano para vagas de Product Manager em Washington é $193,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $162,000 (percentil 25) e $220,375 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $134,750 a $243,800.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 117 vagas de Product Manager em Washington ativas na JobsRadar, das quais 98 (83.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Product Manager em Washington bem pagas incluem Hopper, Brex, Scale AI and Qualtrics.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.