Salário mediano
$149,675
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$102.5k – $193k
percentil 25–75
Divulgando salário
69.4%
4,119 de 5,932 funções
Vagas ativas
5,932
abertas agora
Project Coordinator 1
Director of Development
Account Executive
SVP, Public Affairs
Managing Director, Digital Strategy
Co-Founder & CEO - AI Retail Planning Autopilot
Vice President of Enterprise Sales, East
Psychiatrist (MD / DO)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 265 |
Accenture Federal Services
|
$146,650 | 248 |
Esri
|
$129,740 | 183 |
| AX Axon | $191,978 | 95 |
Databricks
|
$214,700 | 92 |
Okta
|
$214,000 | 85 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 70 |
Palantir
|
$140,000 | 62 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Data Scientist | $180,000 | 43 |
| Software Engineer | $177,500 | 786 |
| UX Designer | $170,500 | 25 |
| Product Manager | $164,692 | 625 |
| Customer Success | $156,213 | 1,018 |
| Recruiter | $152,400 | 564 |
| DevOps | $150,900 | 192 |
| Sales | $150,000 | 1,059 |
| Nurse | $148,950 | 68 |
| Project Manager | $140,000 | 374 |
Ver todas as vagas em Washington
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O salário mediano para vagas em Washington é $149,675 por ano. A maior parte dos salários fica entre $102,500 (percentil 25) e $193,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $60,000 a $242,060.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 5,932 vagas em Washington ativas na JobsRadar, das quais 4,119 (69.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Washington bem pagas incluem EC Electric, KSPS PBS, MacDonald-Miller Facility Solutions and Avōq.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.