Salário mediano
$28.73/h
por hora · USD
Faixa típica
$20.50/h – $50.06/h
percentil 25–75
Divulgando salário
71.5%
1,109 de 1,550 funções
Vagas ativas
1,550
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Physician - Perinatologist PRN
Physician Hematology Oncology Per Diem
PRN ICU Nocturnist
PRN ICU Nocturnist
Physician - Laborist (Float)
PRN Pulmonary Critical Care Physician - days
Physician - Adult Inpatient Psychiatrist (PRN)
Physician - Co-Medical Director Adult Hospitalist
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| MU MultiCare | $108,170 | 401 |
CVS Health
|
$51,792 | 72 |
Advocate Health
|
$92,300 | 71 |
T-Mobile
|
$42,640 | 43 |
| AU American University | $39,416 | 33 |
Washington University in St. Louis
|
$80,995 | 23 |
Monumental Sports & Entertainment
|
$46,800 | 21 |
VF Corporation
|
$44,595 | 21 |
Ver todas as vagas em Washington
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Washington é $28.73/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $20.50/h (percentil 25) e $50.06/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $18.00/h a $69.49/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,550 vagas Part-time em Washington ativas na JobsRadar, das quais 1,109 (71.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Washington bem pagas incluem MultiCare.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.