Mediangehalt
$28.73/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$20.50/Std. – $50.06/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
71.5%
1,109 von 1,550 Stellen
Aktive Stellen
1,550
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Physician - Perinatologist PRN
Physician Hematology Oncology Per Diem
PRN ICU Nocturnist
PRN ICU Nocturnist
Physician - Laborist (Float)
PRN Pulmonary Critical Care Physician - days
Physician - Adult Inpatient Psychiatrist (PRN)
Physician - Co-Medical Director Adult Hospitalist
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| MU MultiCare | $108,170 | 401 |
CVS Health
|
$51,792 | 72 |
Advocate Health
|
$92,300 | 71 |
T-Mobile
|
$42,640 | 43 |
| AU American University | $39,416 | 33 |
Washington University in St. Louis
|
$80,995 | 23 |
Monumental Sports & Entertainment
|
$46,800 | 21 |
VF Corporation
|
$44,595 | 21 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Washington beträgt $28.73/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $20.50/Std. (25. Perzentil) und $50.06/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $18.00/Std. bis $69.49/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,550 aktiven Part-time Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 1,109 (71.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Washington einstellen, gehören MultiCare.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.