Mediangehalt
$28.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$24.05/Std. – $34.50/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
70.8%
204 von 288 Stellen
Aktive Stellen
288
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
NERA PhD Summer Intern (2028 Grads)
2027 Investment Banking Summer Associate Program - Early Careers
Summer 2027 Intern - Tableau Research
Year at Palantir - Forward Deployed Software Engineer, Internship - USG
Software Engineer, Internship - Production Infrastructure
Software Engineer, Internship
Software Engineer, Internship - Defense Tech
New Market Launch Intern (MBA), Nearby AI
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Marathon Petroleum
|
$68,474 | 15 |
Target
|
$58,500 | 8 |
| TN The Nuclear Company | $52,000 | 8 |
Anduril Industries
|
$78,000 | 7 |
| CR Crowe | $71,760 | 7 |
Schweitzer Engineering Laboratories
|
$59,540 | 7 |
Stryker
|
$41,600 | 7 |
Palantir
|
$123,000 | 6 |
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Das Mediangehalt für Internship Stellen in Washington beträgt $28.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $24.05/Std. (25. Perzentil) und $34.50/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $20.00/Std. bis $44.23/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 288 aktiven Internship Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 204 (70.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Internship Stellen in Washington einstellen, gehören Marsh, Wells Fargo, Salesforce and Palantir.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.