Mediangehalt
$73,320
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$55.1k – $152.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
52.7%
78 von 148 Stellen
Aktive Stellen
148
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
WA Family Law Attorney (Contract)
Freelance Senior Reddit Specialist
Mental Health Therapist, 1099 - Washington, Seattle Area
Mental Health Therapist, 1099 - Washington, Spokane Area
Mental Health Therapist, 1099 - Washington
Field Sales Executive
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$148,200 | 10 |
SumUp
|
$272,598 | 6 |
Consigli Construction
|
$55,120 | 5 |
Arcteryx Com
|
$43,264 | 5 |
Octave
|
$209,040 | 4 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 4 |
Greenpoint Technologies
|
$55,500 | 3 |
The PAC Group
|
$52,000 | 3 |
Alle Stellen in Washington ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Contract Stellen in Washington beträgt $73,320 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $55,120 (25. Perzentil) und $152,075 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $44,200 bis $213,720 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 148 aktiven Contract Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 78 (52.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Washington einstellen, gehören Blossom Health, Expa, Orchestra and Octave.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.