Mediangehalt
$21.90/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$19.00/Std. – $32.36/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
47.6%
98 von 206 Stellen
Aktive Stellen
206
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
WA Family Law Attorney (Contract)
Clinician (Contract) - Washington, D.C. (In-Person)
USCG Licensed Assistant Engineer 2026
Senior Workday Financials Integration Developer (Consultant)
Freelance Multimedia Journalist
Contract Pediatrician (MD, Remote - WA)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Target
|
$37,960 | 15 |
Anduril Industries
|
$135,500 | 9 |
Esri
|
$125,840 | 6 |
Kreyco
|
$39,000 | 6 |
The Pokémon Company International
|
$94,250 | 5 |
Arcteryx Com
|
$43,264 | 5 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $42,640 | 5 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 4 |
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Das Mediangehalt für Contract Stellen in Washington beträgt $21.90/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $19.00/Std. (25. Perzentil) und $32.36/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $17.50/Std. bis $72.50/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 206 aktiven Contract Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 98 (47.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Washington einstellen, gehören Blossom Health, Expa, Octave and O'Hara Corporation.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.