Salários de Full-Stack em Seattle.
Quanto pagam as vagas de Full-Stack em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$203,750
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$181.9k – $225.3k
percentil 25–75
Divulgando salário
75%
36 de 48 funções
Vagas ativas
48
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Staff+ Software Engineer, Full-stack
Full Stack Software Engineer, Codex
Full Stack Software Engineer, Codex Cloud Apps
Senior Software Engineer, Full-stack
Staff Software Engineer, Full Stack - Gen AI
Senior Software Engineer, Full Stack
Staff Full Stack Software Engineer
Senior Full Stack Software Engineer
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Brex
|
$216,000 | 4 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 3 |
|
Anthropic
|
$382,500 | 2 |
|
OpenAI
|
$303,750 | 2 |
|
Binti
|
$252,500 | 2 |
| AX Axon | $219,375 | 2 |
PitchBook Data
|
$202,500 | 2 |
NexHealth
|
$197,500 | 2 |
Ver todas as vagas de Full-Stack
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Quanto pagam vagas de Full-Stack em Seattle?
O salário mediano para vagas de Full-Stack em Seattle é $203,750 por ano. A maior parte dos salários fica entre $181,850 (percentil 25) e $225,250 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $165,000 a $282,900.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 48 vagas de Full-Stack em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 36 (75%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Full-Stack em Seattle bem pagas incluem Anthropic, OpenAI, Scale AI and Evertune.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.