Salários de Full-Stack em San Francisco.
Quanto pagam as vagas de Full-Stack em San Francisco, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$210,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$185.5k – $250k
percentil 25–75
Divulgando salário
70.6%
173 de 245 funções
Vagas ativas
245
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Fullstack Engineer, Assesment
Fullstack Engineer, RL Environments
Staff+ Software Engineer, Full-stack
Software Engineer, Full Stack
Software Engineer, Full Stack, Tinker
Full-Stack Software Engineer, Reinforcement Learning
Full Stack Software Engineer, Agent Enablement
Full Stack Software Engineer, Codex
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
OpenAI
|
$296,250 | 16 |
Benchling
|
$203,751 | 5 |
Databricks
|
$195,500 | 5 |
Brex
|
$216,000 | 4 |
Commure
|
$197,500 | 4 |
LangChain
|
$192,500 | 4 |
Rocket Money
|
$167,500 | 4 |
| VM Verse Medical | $167,500 | 4 |
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Quanto pagam vagas de Full-Stack em San Francisco?
O salário mediano para vagas de Full-Stack em San Francisco é $210,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $185,500 (percentil 25) e $250,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $167,500 a $300,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 245 vagas de Full-Stack em San Francisco ativas na JobsRadar, das quais 173 (70.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Full-Stack em San Francisco bem pagas incluem Mercor, Anthropic, Thinking Machines Lab and OpenAI.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.