Salaire médian
$47.75/h
par heure · USD
Fourchette typique
$47.75/h – $49.75/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
96.1%
49 sur 51 postes
Postes en ligne
51
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
PRN Certified Registered Nurse Anesthetist, CRNA, Chicago - IL Masonic Medical Center
Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA), Full-Time - Illinois Masonic Medical, Chicago, IL
Experienced Dermatology Nurse Practitioner or Physician Assistant
Nurse Practitioner
Registered Nurse - PRN
Registered Nurse (RN) Clinical Lead - Cath Lab
Charge Nurse (RN) - Webb Pediatrics Clinic
Charge Nurse (RN) - Webb Pediatrics Clinic
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Advocate Health
|
$99,320 | 39 |
Denver Health
|
$94,266 | 5 |
DaVita
|
$106,080 | 3 |
Platinum Dermatology Partners - Advanced Practice Providers
|
$162,500 | 1 |
CenterWell
|
$147,050 | 1 |
Voir tous les postes Nurse
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Wellington est de $47.75/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $47.75/h (25e percentile) et $49.75/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $46.05/h à $50.85/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 51 postes Nurse à Wellington actifs sur JobsRadar, dont 49 (96.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Wellington bien payés figurent Advocate Health, Platinum Dermatology Partners - Advanced Practice Providers, CenterWell and DaVita.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.