Salaire médian
$145,600
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$130k – $192k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
87.5%
7 sur 8 postes
Postes en ligne
8
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséLa tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Distribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
GRC Program Manager, US Government Compliance
GRC Program Manager, Product and Customer Trust
Security Governance Risk & Compliance (GRC) Analyst
GRC Program Manager
Enterprise Risk Analyst
Senior Credit Risk Analyst Consultant, USG
Lead Actuarial Analyst, MA Risk Adjustment
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
OpenAI
|
$235,000 | 2 |
|
Virtru
|
$150,000 | 1 |
|
Dexis
|
$145,600 | 1 |
| TA True Anomaly | $135,000 | 1 |
|
Palantir
|
$125,000 | 1 |
|
Strive Health
|
$111,500 | 1 |
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Combien paient les postes Risk Analyst à Washington ?
Le salaire médian pour les postes Risk Analyst à Washington est de $145,600 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $130,000 (25e percentile) et $192,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $119,600 à $234,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 8 postes Risk Analyst à Washington actifs sur JobsRadar, dont 7 (87.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Risk Analyst à Washington bien payés figurent OpenAI, Virtru, Palantir and True Anomaly.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.