Salaire médian
$162,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$130.3k – $182.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
93.9%
31 sur 33 postes
Postes en ligne
33
ouverts en ce moment
Risk & Independence Contract Specialist Senior Manager - Managed Services
Risk & Independence Contract Specialist Senior Manager - Advisory Consulting Services
Security Technical Program Manager, Risk & Compliance, Level 5
Independent Technology, Data, and Information Security Risk Manager
Principal Product Manager, Risk & Fraud
Senior Risk Manager - Transportation Infrastructure
GRC Technical Program Manager, Product Lifecycle Assurance
Risk & Regulatory- Government Contract Consulting- Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
PwC
|
$165,500 | 5 |
| CI Circle | $205,625 | 2 |
Bank of America
|
$157,750 | 2 |
| GU Guidehouse | $151,750 | 2 |
Booz Allen Hamilton
|
$137,850 | 2 |
Highmark Health
|
$129,100 | 2 |
Snap Inc.
|
$237,000 | 1 |
OpenAI
|
$228,000 | 1 |
Voir tous les postes Risk Analyst
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Le salaire médian pour les postes Risk Analyst à Washington est de $162,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $130,250 (25e percentile) et $182,625 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $127,500 à $206,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 33 postes Risk Analyst à Washington actifs sur JobsRadar, dont 31 (93.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Risk Analyst à Washington bien payés figurent PwC, Snap Inc., PNC and Circle.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.