Salário mediano
$162,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$130.3k – $182.6k
percentil 25–75
Divulgando salário
93.9%
31 de 33 funções
Vagas ativas
33
abertas agora
Risk & Independence Contract Specialist Senior Manager - Managed Services
Risk & Independence Contract Specialist Senior Manager - Advisory Consulting Services
Security Technical Program Manager, Risk & Compliance, Level 5
Independent Technology, Data, and Information Security Risk Manager
Principal Product Manager, Risk & Fraud
Senior Risk Manager - Transportation Infrastructure
GRC Technical Program Manager, Product Lifecycle Assurance
Risk & Regulatory- Government Contract Consulting- Manager
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
PwC
|
$165,500 | 5 |
| CI Circle | $205,625 | 2 |
Bank of America
|
$157,750 | 2 |
| GU Guidehouse | $151,750 | 2 |
Booz Allen Hamilton
|
$137,850 | 2 |
Highmark Health
|
$129,100 | 2 |
Snap Inc.
|
$237,000 | 1 |
OpenAI
|
$228,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Risk Analyst
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Risk Analyst em Washington é $162,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $130,250 (percentil 25) e $182,625 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $127,500 a $206,250.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 33 vagas de Risk Analyst em Washington ativas na JobsRadar, das quais 31 (93.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Risk Analyst em Washington bem pagas incluem PwC, Snap Inc., PNC and Circle.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.