Salaire médian
$148,978
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$130.5k – $191.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
77.8%
7 sur 9 postes
Postes en ligne
9
ouverts en ce moment
Senior Director, Marketing AI Content & MLR Product Owner
Senior Product Owner (Salesforce)
Medicare Sales Technology Product Owner
Business Intelligence Manager | Zip Product Owner
Cloud Migration Product Owner
Cloud Migration Product Owner
Product Owner – Identity & Access Management (IAM)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Booz Allen Hamilton
|
$113,650 | 2 |
Pfizer
|
$286,500 | 1 |
Accenture Federal Services
|
$204,150 | 1 |
CVS Health
|
$152,955 | 1 |
Reply
|
$145,000 | 1 |
T-Mobile
|
$125,600 | 1 |
Voir tous les postes Product Owner
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Le salaire médian pour les postes Product Owner à Washington est de $148,978 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $130,450 (25e percentile) et $191,351 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $119,625 à $245,325.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9 postes Product Owner à Washington actifs sur JobsRadar, dont 7 (77.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Owner à Washington bien payés figurent Pfizer, Accenture Federal Services, CVS Health and T-Mobile.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.