Salaire médian
$106,313
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$88.5k – $158.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
88.9%
8 sur 9 postes
Postes en ligne
9
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Primary Care Nurse Practitioner/ Physician Assistant
Psychiatric Nurse Practitioner
Per Diem Clinical Research Nurse - Home Visits
Per Diem Clinical Research Nurse - Home Visits
Per Diem Clinical Research Nurse - Home Visits
Urgent Care Nurse Practitioner
Nurse Manager
Travel Licensed Practical Nurse
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
MedElite Group, LLC.
|
$175,000 | 3 |
| S3 Science 37 | $109,200 | 3 |
|
Includedhealth
|
$103,425 | 1 |
|
Middlebury College
|
$83,541 | 1 |
Voir tous les postes Nurse
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes Nurse à Vermont ?
Le salaire médian pour les postes Nurse à Vermont est de $106,313 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $88,512 (25e percentile) et $158,550 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $66,771 à $175,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9 postes Nurse à Vermont actifs sur JobsRadar, dont 8 (88.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Vermont bien payés figurent MedElite Group, LLC., Science 37, Includedhealth and Middlebury College.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.