Salaire médian
$114,700
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$96.9k – $152.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
80.6%
29 sur 36 postes
Postes en ligne
36
ouverts en ce moment
Senior Software Test Engineer (Python), Intelligence Systems
Test Engineer
Software QA Engineer, Intelligence Systems
Senior Systems Engineer (Integration & Test), Intelligence Systems
Automation Test Engineer
Systems Engineer (Integration & Test), Intelligence Systems
Senior Principal Antenna Test Electronics Engineer
Field Operations Test Engineer II (Onsite)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Northrop Grumman
|
$99,100 | 10 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 4 |
Two Six Technologies
|
$181,296 | 3 |
| AX Axon | $129,188 | 2 |
Regal Rexnord
|
$87,450 | 2 |
Thomson Reuters
|
$152,200 | 1 |
Cubic Corporation
|
$141,500 | 1 |
Hitachi
|
$132,200 | 1 |
Voir tous les postes QA Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes QA Engineer à Virginia est de $114,700 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $96,850 (25e percentile) et $152,525 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $78,470 à $193,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 36 postes QA Engineer à Virginia actifs sur JobsRadar, dont 29 (80.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes QA Engineer à Virginia bien payés figurent Anduril Industries, Two Six Technologies, Northrop Grumman and Axon.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.