Mediangehalt
$114,700
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$96.9k – $152.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
80.6%
29 von 36 Stellen
Aktive Stellen
36
gerade offen
Senior Software Test Engineer (Python), Intelligence Systems
Test Engineer
Software QA Engineer, Intelligence Systems
Senior Systems Engineer (Integration & Test), Intelligence Systems
Automation Test Engineer
Systems Engineer (Integration & Test), Intelligence Systems
Senior Principal Antenna Test Electronics Engineer
Field Operations Test Engineer II (Onsite)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Northrop Grumman
|
$99,100 | 10 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 4 |
Two Six Technologies
|
$181,296 | 3 |
| AX Axon | $129,188 | 2 |
Regal Rexnord
|
$87,450 | 2 |
Thomson Reuters
|
$152,200 | 1 |
Cubic Corporation
|
$141,500 | 1 |
Hitachi
|
$132,200 | 1 |
Alle QA Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für QA Engineer Stellen in Virginia beträgt $114,700 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $96,850 (25. Perzentil) und $152,525 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $78,470 bis $193,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 36 aktiven QA Engineer Stellen in Virginia auf JobsRadar berechnet, von denen 29 (80.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte QA Engineer Stellen in Virginia einstellen, gehören Anduril Industries, Two Six Technologies, Northrop Grumman and Axon.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.