Gehälter in Virginia.

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Mediangehalt

$114,750

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$70k – $167.5k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

47.4%

1,438 von 3,036 Stellen

Aktive Stellen

3,036

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -24.8%
$152,500 $114,750

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$70k 25.
$114.8k Median
$167.5k 75.
$43.7k
$208k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $1,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
GR GRVTY $175,000 89
Centria Autism $45,760 76
AC Appian Corporation $187,500 59
Esri $132,912 52
Gotham Enterprises Ltd $105,000 48
Saalex $115,000 44
Two Six Technologies $175,475 42
Serenity Mental Health Centers $57,200 42

Bestbezahlte Stellen in Virginia

Stelle Median Stellen
Data Scientist $172,500 30
DevOps $163,473 59
Software Engineer $161,092 197
Product Manager $145,556 116
Customer Success $140,000 253
Sales $136,084 310
Project Manager $135,000 96
Financial Analyst $132,600 47
Marketing Manager $105,000 61
Data Analyst $102,500 103

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Wie viel zahlen Stellen in Virginia?

Das Mediangehalt für Stellen in Virginia beträgt $114,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $70,000 (25. Perzentil) und $167,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $43,680 bis $208,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 3,036 aktiven Stellen in Virginia auf JobsRadar berechnet, von denen 1,438 (47.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Virginia einstellen, gehören Andersencorp, Blossom Health, Backpack Healthcare and EquipmentShare.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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