Salaires Software Engineer à Virginia.

Ce que paient les postes Software Engineer à Virginia, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$167,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$130.5k – $200k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

68.5%

76 sur 111 postes

Postes en ligne

111

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -1.5%
$170,000 $167,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$130.5k 25e
$167.5k Médiane
$200k 75e
$116.6k
$222k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $117k – $416k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
GR GRVTY $200,000 14
Anduril Industries $193,000 11
Two Six Technologies $167,821 10
AC Alarm.com $156,688 9
CATHEXIS $136,450 6
Esri $129,740 5
Verisign $105,800 4
AC Appian Corporation $225,000 3

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Combien paient les postes Software Engineer à Virginia ?

Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Virginia est de $167,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $130,500 (25e percentile) et $200,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $116,550 à $222,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 111 postes Software Engineer à Virginia actifs sur JobsRadar, dont 76 (68.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Virginia bien payés figurent G2i Inc., Appian Corporation, Anduril Industries and GRVTY.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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