Salaire médian
$143,993
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$111.3k – $191k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
18%
22 sur 122 postes
Postes en ligne
122
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Platform Engineer - UK
Senior Backend Engineer - Platform Security - UK
Senior Backend Engineer - Platform Scalability - UK
Platform Engineer (Forward Deployment)
Staff Software Engineer (Customer Platform)
Senior Platform Engineer (Enterprise Experience)
Forward Deployed Engineer, Agentic Platform (UK/Europe)
DevOps Engineer (B2B collaboration) - London
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Teleport
|
$229,994 | 2 |
|
Lightning AI
|
$149,296 | 2 |
| FO Focused | $135,755 | 2 |
Appvia
|
$125,669 | 2 |
|
Ashby
|
$242,247 | 1 |
|
Chainguard
|
$218,000 | 1 |
|
Cohere
|
$206,683 | 1 |
|
Coder
|
$193,000 | 1 |
Voir tous les postes DevOps
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Combien paient les postes DevOps à United Kingdom ?
Le salaire médian pour les postes DevOps à United Kingdom est de $143,993 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $111,315 (25e percentile) et $191,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,206 à $228,254.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 122 postes DevOps à United Kingdom actifs sur JobsRadar, dont 22 (18%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes DevOps à United Kingdom bien payés figurent Ashby, Teleport, Lightning AI and Chainguard.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.