Salaire médian
$144,183
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$80.3k – $206.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
23.8%
20 sur 84 postes
Postes en ligne
84
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Backend Engineer
Senior Backend Engineer
Senior Backend Engineer - Platform Security - UK
Senior Backend Engineer - Platform Scalability - UK
Backend Engineer
Staff Backend Engineer, AI Systems
API Engineer
Senior/Staff Software Engineer, Backend
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Teleport
|
$230,595 | 3 |
Wheely
|
$140,228 | 3 |
Suade
|
$50,950 | 3 |
|
MLabs
|
$207,517 | 2 |
Fireblocks
|
$79,833 | 2 |
|
Lightning AI
|
$215,000 | 1 |
|
Mural
|
$203,500 | 1 |
|
Rive
|
$167,801 | 1 |
Voir tous les postes Backend Engineer
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Combien paient les postes Backend Engineer à United Kingdom ?
Le salaire médian pour les postes Backend Engineer à United Kingdom est de $144,183 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $80,347 (25e percentile) et $206,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $71,973 à $233,680.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 84 postes Backend Engineer à United Kingdom actifs sur JobsRadar, dont 20 (23.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Backend Engineer à United Kingdom bien payés figurent MLabs, Teleport, Lightning AI and Mural.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.