Salaire médian
$126,807
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$82.1k – $170.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
17.1%
35 sur 205 postes
Postes en ligne
205
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Product Manager - Core Platform & Data
Senior Product Manager
Technical Product Manager - Robotaxi
Principal Product Manager Agents and Context - Elasticsearch
Principal Product Manager Agents and Context - Elasticsearch
Senior Product Manager, Customer Insights
Senior Product Manager
Staff Product Manager, Agent Studio
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Moniepoint
|
$45,760 | 3 |
|
Elastic
|
$174,034 | 2 |
Wheely
|
$133,858 | 2 |
The Pokémon Company International
|
$84,099 | 2 |
SoSafe
|
$20,800 | 2 |
|
Yapily
|
$558,997 | 1 |
|
Wayve
|
$244,450 | 1 |
|
Referral Board
|
$206,300 | 1 |
Voir tous les postes Product Manager
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Combien paient les postes Product Manager à United Kingdom ?
Le salaire médian pour les postes Product Manager à United Kingdom est de $126,807 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $82,117 (25e percentile) et $170,499 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $48,184 à $206,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 205 postes Product Manager à United Kingdom actifs sur JobsRadar, dont 35 (17.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager à United Kingdom bien payés figurent Yapily, Moniepoint, Wayve and Referral Board.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.