Salaire médian
$182,398
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$117k – $216k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
28.3%
30 sur 106 postes
Postes en ligne
106
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Engineering Program Manager, RISCV
Senior Software Engineering Manager, Ads Auction & Marketplace Optimization
Sr. Manager, Field Engineering (Specialist) - HCLS
Sr. Manager/Director, Field Engineering - Telco
Senior Manager Hardware Systems Applications Engineering
Manager, Engineering (Nova)
Manager I, Engineering - Data Visualization Explorations
Manager I, Engineering - Experiments
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Atwell, LLC
|
$116,450 | 6 |
|
Datadog
|
$216,000 | 5 |
|
Databricks
|
$260,044 | 2 |
Olsson
|
$162,750 | 2 |
|
Roku
|
$390,050 | 1 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
Aurora Innovation
|
$231,500 | 1 |
New Relic
|
$209,500 | 1 |
Voir tous les postes Engineering Manager
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Combien paient les postes Engineering Manager à Texas ?
Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à Texas est de $182,398 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $116,975 (25e percentile) et $216,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $81,100 à $259,766.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 106 postes Engineering Manager à Texas actifs sur JobsRadar, dont 30 (28.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à Texas bien payés figurent Tenstorrent, Roku, Databricks and Aurora Innovation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.