Salaire médian
$26.89/h
par heure · USD
Fourchette typique
$20.59/h – $30.51/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
16.7%
8 sur 48 postes
Postes en ligne
48
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Physical Therapist (PT) – Pediatric Home Health
Licensed Clinical Social Worker (LCSW)
Global Regulatory Strategy Specialist
Environmental Technician I (P174)
Facility Maintenance Technician II (P093)
Operations & Maintenance Technician I (P285)
Retail Service Specialist
Assistant Store Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TR Tarrant Regional Water District | $56,451 | 3 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $38,646 | 2 |
Medcarepediatric
|
$135,200 | 1 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 1 |
Solenis
|
$95,296 | 1 |
Voir tous les postes à Trinidad and Tobago
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Le salaire médian pour les postes à Trinidad and Tobago est de $26.89/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $20.59/h (25e percentile) et $30.51/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $18.58/h à $48.32/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 48 postes à Trinidad and Tobago actifs sur JobsRadar, dont 8 (16.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Trinidad and Tobago bien payés figurent Medcarepediatric, Gotham Enterprises Ltd, Solenis and Tarrant Regional Water District.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.