Salaire médian
$130,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$71.5k – $162k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
55.6%
10 sur 18 postes
Postes en ligne
18
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Neurology Nurse Practitioner/ Physician Assistant
Nationwide Travel Primary Care Nurse Practitioner/Physician’s Assistant
Psychiatric Nurse Practitioner - Florida (Part-time)
Virtual Seasonal Family Nurse Practitioner - CA Licensed
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP) - Remote
Outpatient Neurology Nurse Practitioner (NP) / Physician Assistant (PA) – Tampa, FL
Piercing Studio Nurse
Travel Nurse Recruiter
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
MedElite Group, LLC.
|
$175,000 | 2 |
|
One Medical
|
$166,400 | 1 |
|
Two Chairs
|
$148,720 | 1 |
|
Brave Health
|
$130,000 | 1 |
|
Nira Medical
|
$130,000 | 1 |
|
Heyrowan
|
$75,920 | 1 |
|
Aya Healthcare
|
$70,000 | 1 |
Flagler Health
|
$47,840 | 1 |
Voir tous les postes Nurse
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Combien paient les postes Nurse à Tampa ?
Le salaire médian pour les postes Nurse à Tampa est de $130,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $71,480 (25e percentile) et $161,980 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $47,424 à $175,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 18 postes Nurse à Tampa actifs sur JobsRadar, dont 10 (55.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Tampa bien payés figurent MedElite Group, LLC., Two Chairs, One Medical and Brave Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.