Mediangehalt
$130,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$71.5k – $162k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
55.6%
10 von 18 Stellen
Aktive Stellen
18
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Neurology Nurse Practitioner/ Physician Assistant
Nationwide Travel Primary Care Nurse Practitioner/Physician’s Assistant
Psychiatric Nurse Practitioner - Florida (Part-time)
Virtual Seasonal Family Nurse Practitioner - CA Licensed
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP) - Remote
Outpatient Neurology Nurse Practitioner (NP) / Physician Assistant (PA) – Tampa, FL
Piercing Studio Nurse
Travel Nurse Recruiter
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
MedElite Group, LLC.
|
$175,000 | 2 |
|
One Medical
|
$166,400 | 1 |
|
Two Chairs
|
$148,720 | 1 |
|
Brave Health
|
$130,000 | 1 |
|
Nira Medical
|
$130,000 | 1 |
|
Heyrowan
|
$75,920 | 1 |
|
Aya Healthcare
|
$70,000 | 1 |
Flagler Health
|
$47,840 | 1 |
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Wie viel zahlen Nurse Stellen in Tampa?
Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Tampa beträgt $130,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $71,480 (25. Perzentil) und $161,980 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $47,424 bis $175,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 18 aktiven Nurse Stellen in Tampa auf JobsRadar berechnet, von denen 10 (55.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Tampa einstellen, gehören MedElite Group, LLC., Two Chairs, One Medical and Brave Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.