Salaire médian
$100,468
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$65.6k – $159.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
6.9%
67 sur 977 postes
Postes en ligne
977
ouverts en ce moment
Member of Technical Staff - Python SDK
Senior Director of Data Analytics
Staff Design Engineer - EU
Staff Platform Engineer - EU
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Solutions Architect
Storytelling Marketing
Software Architect
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Air Apps
|
$58,828 | 17 |
Mentimeter
|
$95,728 | 14 |
Ashby
|
$203,496 | 6 |
Modal
|
$201,250 | 6 |
Gigs
|
$152,032 | 2 |
Neko Health
|
$94,296 | 2 |
Philips
|
$93,208 | 2 |
| MU Multitude | $72,415 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Project Manager | $149,287 | 10 |
| Software Engineer | $146,111 | 16 |
| Recruiter | $133,335 | 10 |
| UX Designer | $119,361 | 3 |
| Customer Success | $117,548 | 21 |
| Product Manager | $108,314 | 27 |
| Sales | $75,506 | 22 |
| Marketing Manager | $75,506 | 14 |
Voir tous les postes à Stockholm
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à Stockholm est de $100,468 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $65,620 (25e percentile) et $159,496 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41,184 à $207,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 977 postes à Stockholm actifs sur JobsRadar, dont 67 (6.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Stockholm bien payés figurent Modal, Legora AB, Ashby and Sana.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.