Salaire médian
$101,148
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$79k – $168.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
1.6%
11 sur 687 postes
Postes en ligne
687
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Commodities Research Associate
Director, Performance Marketing - Unannounced ARPG Mobile Game
Quant Engineer
AI Engineer
Manager, Venture Partnerships
Product Manager
Senior Associate, Partner Marketing, CN
Senior Manager, Retail Store Design
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
MLabs
|
$150,000 | 3 |
|
Airwallex
|
$88,789 | 2 |
|
Authentic Brands Group
|
$79,040 | 2 |
Suitsupply
|
$41,600 | 2 |
|
Scopely
|
$195,000 | 1 |
|
Bridgewater Associates LP
|
$187,500 | 1 |
Les postes les mieux payés à Shanghai
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Sales | $75,282 | 5 |
Voir tous les postes à Shanghai
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Combien paient les postes à Shanghai ?
Le salaire médian pour les postes à Shanghai est de $101,148 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $79,040 (25e percentile) et $168,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $71,914 à $188,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 687 postes à Shanghai actifs sur JobsRadar, dont 11 (1.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Shanghai bien payés figurent Bridgewater Associates LP, Scopely, MLabs and Airwallex.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.