Salaire médian
$35.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$29.56/h – $40.50/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
63.5%
308 sur 485 postes
Postes en ligne
485
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | South Dakota
Minute Clinic Virtual Care Nurse Practitioner (contract)
Minute Clinic Virtual Care Nurse Practitioner
In-Home Traveler Nurse Practitioner or Physician Assistant Full Time - South Dakota
Utilization Management Nurse Consultant
Utilization Management Nurse Consultant
Care Manager - Registered Nurse
Registered Nurse (RN) | Dialysis | PRN
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AH Avera Health | $75,920 | 193 |
Sanford Health
|
$70,720 | 77 |
| MH Monument Health | $74,880 | 26 |
CVS Health
|
$98,342 | 7 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
Sutter Health
|
$93,038 | 1 |
CenterWell
|
$84,450 | 1 |
Tyson Foods
|
$64,002 | 1 |
Voir tous les postes Nurse
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Le salaire médian pour les postes Nurse à South Dakota est de $35.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $29.56/h (25e percentile) et $40.50/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $24.25/h à $41.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 485 postes Nurse à South Dakota actifs sur JobsRadar, dont 308 (63.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à South Dakota bien payés figurent Legion Health, CVS Health and Avera Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.