Salaire médian
$214,358
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$178.7k – $250.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
89.5%
34 sur 38 postes
Postes en ligne
38
ouverts en ce moment
Group Director & Lead Counsel (Strategic Transactions)
Director and Associate General Counsel, Corporate Legal
Assistant General Counsel -Technology Licensing
Deputy General Counsel, Head of Americas Legal
VP, Legal Counsel, CFS, Credit & Venmo
Assistant General Counsel - Sales/Business Unit Support
Director, Associate General Counsel- Data Licensing
Senior Legal Counsel- Privacy
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| PA PayPal | $189,550 | 8 |
Adobe
|
$204,819 | 6 |
OKX
|
$250,444 | 5 |
| TT The Trade Desk | $223,850 | 4 |
| MT Micron Technology | $255,250 | 2 |
Nex
|
$201,250 | 2 |
Danaher
|
$162,500 | 2 |
Cadence Design Systems
|
$284,000 | 1 |
Voir tous les postes Counsel
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Counsel à San Jose est de $214,358 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $178,747 (25e percentile) et $250,444 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $156,135 à $276,650.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 38 postes Counsel à San Jose actifs sur JobsRadar, dont 34 (89.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Counsel à San Jose bien payés figurent Cadence Design Systems, Adobe, Micron Technology and OKX.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.