Salaire médian
$140,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$115k – $190.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
11.3%
81 sur 714 postes
Postes en ligne
714
ouverts en ce moment
Senior Staff React Native Engineer ($500k - 1.5m salary)
Staff React Native Engineer ($300k - 500k salary)
Founding Mobile Engineer (React Native)
Sr. React Native Engineer
Senior Software Engineer, React Native
Senior React Native / Expo Engineer
Software Engineer 2 (Hybrid) - JavaScript/React/Angular/Java/Linux
Staff iOS Engineer (React Native)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Air Apps
|
$73,332 | 19 |
Baton Corporation Ltd
|
$700,000 | 2 |
Anduril Industries
|
$222,000 | 2 |
Ion
|
$207,500 | 2 |
Stoke Space
|
$192,938 | 2 |
Zscaler
|
$172,125 | 2 |
SentinelOne
|
$171,250 | 2 |
PrizePicks
|
$162,500 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $232,500 | 4 |
| New York | $200,000 | 9 |
| Toronto | $107,500 | 5 |
| London | $73,332 | 5 |
| Berlin | $73,332 | 3 |
Voir tous les postes React
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Le salaire médian pour les postes React est de $140,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $115,000 (25e percentile) et $190,469 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $74,458 à $240,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 714 postes React actifs sur JobsRadar, dont 81 (11.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes React bien payés figurent Baton Corporation Ltd, Nectar, Tapcart Inc. and PlayStation Global.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.