Salaire médian
$130,544
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$101.1k – $177.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
10.1%
102 sur 1,005 postes
Postes en ligne
1,005
ouverts en ce moment
Senior Staff React Native Engineer ($500k - 1.5m salary)
Sr. React Native Engineer
Senior Front End Software Engineer, React
Senior React Native / Expo Engineer
Software Engineer 1/2/3 (Hybrid) - JavaScript/React/Angular/Java/Linux
Staff Software Engineer, React Native
Senior Software Engineer, React Native
Staff Software Engineer- Full-Stack Python and React
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Air Apps
|
$70,610 | 22 |
Modern Family Law
|
$137,500 | 3 |
RELX
|
$105,050 | 3 |
Ion
|
$207,500 | 2 |
Stoke Space
|
$192,938 | 2 |
Travelers
|
$184,700 | 2 |
| BW BTI360 Website | $172,400 | 2 |
Premera Blue Cross
|
$167,050 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $202,500 | 6 |
| San Francisco | $177,500 | 6 |
| Chicago | $147,650 | 4 |
| Toronto | $102,547 | 6 |
Voir tous les postes React
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Le salaire médian pour les postes React est de $130,544 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $101,055 (25e percentile) et $177,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $64,600 à $205,050.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,005 postes React actifs sur JobsRadar, dont 102 (10.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes React bien payés figurent Baton Corporation Ltd, Tapcart Inc., Anduril Industries and Mochi Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.