Salaire médian
$70.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$42.50/h – $95.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
48.2%
316 sur 655 postes
Postes en ligne
655
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Member of Legal Staff, Commercial Counsel
Military/Veteran Mental Health Experts
Intellectual Property Counsel
AI Data Science Domain Expert
Clinician (Oncology / Hematology)
AI Domain Expert
AI Software Engineering Domain Expert
Developmental Psychology (PhD)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$145,600 | 301 |
Mindrift
|
$93,600 | 6 |
Toloka Annotators
|
$31,200 | 3 |
| PH Pulse Healthcare | $135,591 | 2 |
The Utopia Venture Platform
|
$100,000 | 1 |
FeverUp
|
$81,600 | 1 |
Amentum
|
$68,000 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| DevOps | $202,800 | 10 |
| Software Engineer | $158,600 | 22 |
| Project Manager | $156,000 | 25 |
| Accountant | $140,400 | 5 |
| Customer Success | $130,000 | 8 |
| Sales | $117,200 | 20 |
| Data Analyst | $114,400 | 7 |
| Recruiter | $104,000 | 3 |
| Product Manager | $85,800 | 4 |
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Le salaire médian pour les postes à Qatar est de $70.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $42.50/h (25e percentile) et $95.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20.00/h à $120.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 655 postes à Qatar actifs sur JobsRadar, dont 316 (48.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Qatar bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.