Salaires à Oregon.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Oregon, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$85,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$45.8k – $140k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

61.4%

648 sur 1,055 postes

Postes en ligne

1,055

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -50%
$170,000 $85,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$45.8k 25e
$85k Médiane
$140k 75e
$40.6k
$198.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $7.4k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Centria Autism $44,720 248
NoGigiddy $43,680 37
EC Electric $121,000 18
Vista Counseling & Wellness Center $87,131 16
Millennium Health $40,560 15
Roofstock $47,840 13
Bannerbank $78,241 12
New Relic $170,000 11

Les postes les mieux payés à Oregon

Poste Médiane Postes
DevOps $171,700 6
Software Engineer $169,950 20
Product Manager $155,875 42
Customer Success $142,500 81
Marketing Manager $130,000 33
Sales $119,500 105
Recruiter $112,500 30
Project Manager $110,000 49
Nurse $109,200 10
Financial Analyst $90,000 5

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Combien paient les postes à Oregon ?

Le salaire médian pour les postes à Oregon est de $85,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45,760 (25e percentile) et $140,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,560 à $198,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,055 postes à Oregon actifs sur JobsRadar, dont 648 (61.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Oregon bien payés figurent EC Electric, Blossom Health, ABACUS and Greenlife Healthcare Staffing.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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