Salaire médian
$85,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$45.8k – $140k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
61.4%
648 sur 1,055 postes
Postes en ligne
1,055
ouverts en ce moment
Project Coordinator 1
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Sr. Sales Executive
Dermatologist
Enterprise Account Executive, Northwest
Market Lead - Data Centers
Market Lead - Technology
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Centria Autism
|
$44,720 | 248 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 37 |
EC Electric
|
$121,000 | 18 |
Vista Counseling & Wellness Center
|
$87,131 | 16 |
Millennium Health
|
$40,560 | 15 |
Roofstock
|
$47,840 | 13 |
Bannerbank
|
$78,241 | 12 |
New Relic
|
$170,000 | 11 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| DevOps | $171,700 | 6 |
| Software Engineer | $169,950 | 20 |
| Product Manager | $155,875 | 42 |
| Customer Success | $142,500 | 81 |
| Marketing Manager | $130,000 | 33 |
| Sales | $119,500 | 105 |
| Recruiter | $112,500 | 30 |
| Project Manager | $110,000 | 49 |
| Nurse | $109,200 | 10 |
| Financial Analyst | $90,000 | 5 |
Voir tous les postes à Oregon
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Le salaire médian pour les postes à Oregon est de $85,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45,760 (25e percentile) et $140,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,560 à $198,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,055 postes à Oregon actifs sur JobsRadar, dont 648 (61.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Oregon bien payés figurent EC Electric, Blossom Health, ABACUS and Greenlife Healthcare Staffing.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.