Mediangehalt
$85,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$45.8k – $140k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
61.4%
648 von 1,055 Stellen
Aktive Stellen
1,055
gerade offen
Project Coordinator 1
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Sr. Sales Executive
Dermatologist
Enterprise Account Executive, Northwest
Market Lead - Data Centers
Market Lead - Technology
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Centria Autism
|
$44,720 | 248 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 37 |
EC Electric
|
$121,000 | 18 |
Vista Counseling & Wellness Center
|
$87,131 | 16 |
Millennium Health
|
$40,560 | 15 |
Roofstock
|
$47,840 | 13 |
Bannerbank
|
$78,241 | 12 |
New Relic
|
$170,000 | 11 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DevOps | $171,700 | 6 |
| Software Engineer | $169,950 | 20 |
| Product Manager | $155,875 | 42 |
| Customer Success | $142,500 | 81 |
| Marketing Manager | $130,000 | 33 |
| Sales | $119,500 | 105 |
| Recruiter | $112,500 | 30 |
| Project Manager | $110,000 | 49 |
| Nurse | $109,200 | 10 |
| Financial Analyst | $90,000 | 5 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Oregon beträgt $85,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $45,760 (25. Perzentil) und $140,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $40,560 bis $198,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,055 aktiven Stellen in Oregon auf JobsRadar berechnet, von denen 648 (61.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Oregon einstellen, gehören EC Electric, Blossom Health, ABACUS and Greenlife Healthcare Staffing.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.