Salaire médian
$8,256
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$8.3k – $134k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
23.9%
28 sur 117 postes
Postes en ligne
117
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Tech Lead Manager
Staff Engineer
Finance Graduate
Graduate Analyst
Associate Service Operations Analyst
Professional Services Operations Manager
Data Scientist
Product Manager, UX
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Wrike
|
$8,256 | 14 |
|
Wheely
|
$133,858 | 5 |
|
Rimes Technologies
|
$156,000 | 4 |
|
Plum Fintech
|
$99,414 | 2 |
Wolt - English
|
$7,681 | 1 |
Les postes les mieux payés à Nicosia
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Project Manager | $156,000 | 3 |
| Data Scientist | $80,447 | 3 |
| Software Engineer | $8,256 | 4 |
| Product Manager | $8,256 | 9 |
| Sales | $8,256 | 5 |
| Recruiter | $8,256 | 13 |
| Customer Success | $8,256 | 14 |
Voir tous les postes à Nicosia
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Combien paient les postes à Nicosia ?
Le salaire médian pour les postes à Nicosia est de $8,256 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $8,256 (25e percentile) et $133,968 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $8,256 à $156,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 117 postes à Nicosia actifs sur JobsRadar, dont 28 (23.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Nicosia bien payés figurent Wheely, Plum Fintech and Rimes Technologies.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.