Salaire médian
$38.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$20.00/h – $46.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
18.1%
25 sur 138 postes
Postes en ligne
138
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Lead Process Engineer
Lead Controls Engineer
Nurse Practitioner - Full Time | Elite Home Health & Hospice | Moscow area
Nurse Practitioner - Part Time | Elite Home Health & Hospice | Moscow area
Physical Therapist PRN | Elite Home Health & Hospice | Moscow area
Physical Therapist (Part-Time) | Elite Home Health & Hospice | Lewiston/Clarkston areas
Physical Therapist | Part-Time Weekends | Elite Home Health & Hospice
Registered Nurse
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Pinnacle Senior Living
|
$88,400 | 11 |
Schweitzer Engineering Laboratories
|
$142,850 | 3 |
Les Schwab
|
$40,924 | 3 |
Maddox Industrial Transformer
|
$20,000 | 3 |
DaVita
|
$95,680 | 1 |
Healogics
|
$87,700 | 1 |
Thrivent
|
$72,500 | 1 |
U.S. Bank
|
$65,603 | 1 |
Voir tous les postes à Moscow
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Le salaire médian pour les postes à Moscow est de $38.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $20.00/h (25e percentile) et $46.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19.68/h à $47.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 138 postes à Moscow actifs sur JobsRadar, dont 25 (18.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Moscow bien payés figurent Schweitzer Engineering Laboratories, Pinnacle Senior Living and DaVita.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.