Salaire médian
$141,448
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$136.5k – $160.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
92.6%
25 sur 27 postes
Postes en ligne
27
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Staff Software Engineer
Staff Security Field Engineer
Staff Software Engineer - Java, Cloud & Generative AI
Staff Software Engineer / Architect - AI, CoCounsel FDE
Staff Engineer Guidance Navigation Control
Staff Data Engineer
Staff R&D Engineer
Staff Software Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Thomson Reuters
|
$137,241 | 7 |
Agropur
|
$139,750 | 4 |
Xcel Energy
|
$98,633 | 4 |
Abbott
|
$149,000 | 2 |
Thrivent
|
$148,812 | 2 |
Databricks
|
$231,325 | 1 |
Northrop Grumman
|
$211,300 | 1 |
onX
|
$196,500 | 1 |
Voir tous les postes Staff Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Staff Engineer à Minnesota est de $141,448 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $136,506 (25e percentile) et $160,799 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $111,676 à $225,318.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 27 postes Staff Engineer à Minnesota actifs sur JobsRadar, dont 25 (92.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Staff Engineer à Minnesota bien payés figurent Thomson Reuters, Databricks, CVS Health and Northrop Grumman.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.