Salaire médian
$56.69/h
par heure · USD
Fourchette typique
$56.25/h – $73.68/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
64.8%
326 sur 503 postes
Postes en ligne
503
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) - MEE
Certified Registered Nurse Anesthetist, Per Diem MGH
Certified Registered Nurse Anesthetist - CRNA BWH Per Diem
Certified Registered Nurse Anesthetist - CRNA BWH
Certified Registered Nurse Anesthetist Part Time BWH
Certified Registered Nurse Anesthetist - CRNA BWH
Certified Registered Nurse Anesthetist BWH
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Boston Medical Center
|
$117,915 | 115 |
| MG Mass General Brigham | $153,254 | 65 |
ConvenientMD
|
$119,600 | 29 |
BlueSky Telepsych
|
$176,800 | 25 |
Baystate Health
|
$85,280 | 15 |
CVS Health
|
$150,972 | 6 |
The Vascular Care Group
|
$83,200 | 6 |
One Medical
|
$159,606 | 5 |
Voir tous les postes Nurse
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Massachusetts est de $56.69/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $56.25/h (25e percentile) et $73.68/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41.00/h à $73.69/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 503 postes Nurse à Massachusetts actifs sur JobsRadar, dont 326 (64.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Massachusetts bien payés figurent Blossom Health and Mass General Brigham.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.