Salaires à Lebanon.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Lebanon, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$44,720

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$7k – $84.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

23.9%

71 sur 297 postes

Postes en ligne

297

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +238.8%
$13,200 $44,720

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$7k 25e
$44.7k Médiane
$84.5k 75e
$5.3k
$140.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $317k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Otterbein SeniorLife $5,250 18
Mindrift $72,800 5
Phoenix Home Care and Hospice $72,500 5
Hidden Valley Orchards $36,400 5
Upstream Rehabilitation $73,490 4
Centria Autism $44,720 4
Fluidstack $170,000 3
Svetness Personal Training $72,800 3

Les postes les mieux payés à Lebanon

Poste Médiane Postes
Marketing Manager $72,800 4
Customer Success $72,500 4
Project Manager $64,200 4
Sales $43,200 8
Nurse $5,250 10

Voir tous les postes à Lebanon

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Combien paient les postes à Lebanon ?

Le salaire médian pour les postes à Lebanon est de $44,720 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $7,000 (25e percentile) et $84,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $5,250 à $140,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 297 postes à Lebanon actifs sur JobsRadar, dont 71 (23.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Lebanon bien payés figurent Fluidstack, Mindrift and CoreWeave.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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