Salaire médian
$35,322
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$23.3k – $48.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
11%
123 sur 1,117 postes
Postes en ligne
1,117
ouverts en ce moment
Director of Engineering — Finance Engineering
Staff Machine Learning Engineer
Senior Engineering Manager
Software Engineer II / Senior Software Engineer - General Consideration
Site Reliability Engineering Manager
Software Quality Intelligence Engineer
Senior Cloud Engineer
Senior Software Development Engineer, Globalization
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
State Street
|
$35,322 | 103 |
Remitly
|
$90,980 | 7 |
Zendesk
|
$85,895 | 3 |
CAE
|
$63,418 | 3 |
WP Engine
|
$83,654 | 2 |
| LO Logitech | $83,460 | 1 |
Plansee Group
|
$61,839 | 1 |
IQVIA
|
$47,403 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Recruiter | $81,507 | 10 |
| Software Engineer | $48,702 | 23 |
| DevOps | $48,702 | 11 |
| Product Manager | $42,700 | 18 |
| Sales | $36,697 | 7 |
| Data Analyst | $35,322 | 18 |
| Project Manager | $35,322 | 13 |
| Financial Analyst | $35,322 | 25 |
| Customer Success | $35,322 | 15 |
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Le salaire médian pour les postes à Krakow est de $35,322 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $23,280 (25e percentile) et $48,702 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $18,197 à $75,460.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,117 postes à Krakow actifs sur JobsRadar, dont 123 (11%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Krakow bien payés figurent Remitly, Zendesk, CAE and Logitech.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.