Salaire médian
$182,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$157.4k – $204.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
55.6%
75 sur 135 postes
Postes en ligne
135
ouverts en ce moment
AI Native Software Engineering Senior Manager/Assoc Director
AI Forward Deployed Engineering Senior Manager | Sales ReInvention
SAP Development Senior Manager - Chemicals & Natural Resources
Responsible AI Engineering Senior Manager
Life Sciences Supply Chain & Engineering SAP Transformation Senior Manager
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Manager
Global Capability Center Product Engineering Senior Manager
AI Forward Deployed Engineering Manager | Sales ReInvention
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$205,350 | 27 |
PwC
|
$165,500 | 11 |
Mariana Minerals
|
$192,000 | 4 |
Amentum
|
$197,500 | 2 |
Cisco
|
$186,775 | 2 |
| GV GE Vernova | $135,250 | 2 |
Hitachi
|
$121,150 | 2 |
| CI Circle | $226,250 | 1 |
Voir tous les postes Engineering Manager
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Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à Houston est de $182,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $157,350 (25e percentile) et $204,450 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $121,520 à $219,450.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 135 postes Engineering Manager à Houston actifs sur JobsRadar, dont 75 (55.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à Houston bien payés figurent Accenture and PwC.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.