Salaire médian
$114,920
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$82.4k – $150.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.2%
12 sur 23 postes
Postes en ligne
23
ouverts en ce moment
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Georgia
Infusion Nurse Practitioner (PRN)
Nurse Practitioner or Physician Assistant, Part Time (Bilingual - Spanish) Virtual Health Assessment Team
Nurse Practitioner - Georgia-Based (Remote)
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (Hybrid)
School Nurse (RN)
Infusion Registered Nurse (Part-Time)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Metro Infectious Disease Consultants
|
$97,760 | 3 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$86,320 | 2 |
Blossom Health
|
$375,000 | 1 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
Oscar Health
|
$145,600 | 1 |
Foresight Mental Health
|
$142,500 | 1 |
Midi Health
|
$130,000 | 1 |
CircleLink Health
|
$80,080 | 1 |
Voir tous les postes Nurse
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Georgia est de $114,920 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $82,420 (25e percentile) et $150,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $73,528 à $219,140.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 23 postes Nurse à Georgia actifs sur JobsRadar, dont 12 (52.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Georgia bien payés figurent Blossom Health, Legion Health, Metro Infectious Disease Consultants and Oscar Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.