Salaires à Georgetown.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Georgetown, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$72,800

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$41.6k – $96.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

41.2%

56 sur 136 postes

Postes en ligne

136

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -33.1%
$108,753 $72,800

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$41.6k 25e
$72.8k Médiane
$96.3k 75e
$39.5k
$132.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $32.8k – $375k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Lifestance $91,000 7
Upstream Rehabilitation $132,500 5
AH Adaptive Home Health $126,984 4
Svetness Personal Training $72,800 4
BAYADA Home Health Care $89,440 3
Hill House Home $45,760 3
ALO $39,520 3
Atwell, LLC $129,750 2

Les postes les mieux payés à Georgetown

Poste Médiane Postes
Nurse $99,500 10
Marketing Manager $72,800 5
Product Manager $69,860 8
Customer Success $46,800 6
Sales $41,600 17

Voir tous les postes à Georgetown

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Combien paient les postes à Georgetown ?

Le salaire médian pour les postes à Georgetown est de $72,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $41,600 (25e percentile) et $96,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,520 à $132,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 136 postes à Georgetown actifs sur JobsRadar, dont 56 (41.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Georgetown bien payés figurent Lifestance, Atwell, LLC, Adaptive Home Health and Upstream Rehabilitation.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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