Salaire médian
$150,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$133.8k – $187.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
45.8%
11 sur 24 postes
Postes en ligne
24
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Equity Quantitative Research Associate
Equity Quantitative Research Associate
Equity Research Analyst
Global Equity Research Analyst
Equity Research Analyst
Equity Research, Analyst/Associate, Consumer
Equity Research Associate, Biotechnology
Equity Research Analyst
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| BT BTIG | $128,750 | 4 |
|
Bridgewater Associates LP
|
$275,000 | 1 |
|
Bridgewater Associates
|
$275,000 | 1 |
|
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$212,500 | 1 |
|
Ariel Investments
|
$162,500 | 1 |
|
Curi Capital
|
$162,500 | 1 |
|
YipitData (Alternative)
|
$150,000 | 1 |
DV Trading
|
$130,000 | 1 |
Voir tous les postes Equity Research
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Combien paient les postes Equity Research ?
Le salaire médian pour les postes Equity Research est de $150,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $133,750 (25e percentile) et $187,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $120,000 à $275,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 24 postes Equity Research actifs sur JobsRadar, dont 11 (45.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Equity Research bien payés figurent Bridgewater Associates LP, Bridgewater Associates, CTC Lateral - Website & LinkedIn and Ariel Investments.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.