Salários de Equity Research.

Quanto pagam as vagas de Equity Research, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$150,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$133.8k – $187.5k

percentil 25–75

Divulgando salário

45.8%

11 de 24 funções

Vagas ativas

24

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -17.8%
$182,500 $150,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$133.8k 25º
$150k Mediana
$187.5k 75º
$120k
$275k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $130k – $300k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
BT BTIG $128,750 4
Bridgewater Associates LP $275,000 1
Bridgewater Associates $275,000 1
CTC Lateral - Website & LinkedIn $212,500 1
Ariel Investments $162,500 1
Curi Capital $162,500 1
YipitData (Alternative) $150,000 1
DV Trading $130,000 1

Salário de Equity Research por local

Local Mediana Funções
Chicago $162,500 3
New York $150,000 7

Ver todas as vagas de Equity Research

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Equity Research?

O salário mediano para vagas de Equity Research é $150,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $133,750 (percentil 25) e $187,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $120,000 a $275,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 24 vagas de Equity Research ativas na JobsRadar, das quais 11 (45.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Equity Research bem pagas incluem Bridgewater Associates LP, Bridgewater Associates, CTC Lateral - Website & LinkedIn and Ariel Investments.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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