Salaire médian
$30,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$18.3k – $33k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
25.1%
46 sur 183 postes
Postes en ligne
183
ouverts en ce moment
Collections Agent
National Account Executive
Sales Chaser (Weekends Only)
Staff Product Engineer
Sales Operations Specialist (remote from anywhere)
Full Stack Engineer – Logistics
Senior AI Platform Engineer
Implementation Engineer – AI & Workflow Platforms
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$30,000 | 32 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 4 |
One Park Financial
|
$1,800,000 | 3 |
Scalesource
|
$100,000 | 1 |
Counterpart
|
$100,000 | 1 |
Lago
|
$27,000 | 1 |
The Credit Pros
|
$24,960 | 1 |
Coconut
|
$20,400 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $48,000 | 6 |
| Product Manager | $33,000 | 5 |
| Project Manager | $33,000 | 4 |
| Sales | $31,500 | 16 |
| Customer Success | $30,000 | 8 |
| Marketing Manager | $27,000 | 7 |
Voir tous les postes à Dominican Republic
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à Dominican Republic est de $30,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18,300 (25e percentile) et $33,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,480 à $78,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 183 postes à Dominican Republic actifs sur JobsRadar, dont 46 (25.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Dominican Republic bien payés figurent One Park Financial, Counterpart, Scalesource and Hire Hangar.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.