Distribution côte à côte
Content Marketing
$133,016
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 39.9%
- Postes en ligne
- 228
SEM
$95,250
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 37.4%
- Postes en ligne
- 131
Les emplois les mieux payés
Principal Clinical Content- Physician (Clinical AI Strategist - UpToDate®) - Partnerships
Senior Marketing Manager, Content Excellence Engagement
Senior Marketing Manager, Content Excellence Execution
Content Strategist, Product
Senior Content Marketing Manager, Storytelling
Content Marketing Manager
Content Marketing Manager
Content Marketing Manager - Growth Marketing
Senior Manager, Sales Content Strategy, Ads Marketing
Sr. Content Marketing Manager
Les emplois les mieux payés
Senior Manager, Paid Search
Growth Marketing Manager, Web & Search
Principal Growth Marketing Manager - SEO/GEO
Global Paid Search Marketing Manager
Senior Digital Marketing Manager, Paid Search
Sr. Manager, Paid Search (SEM)
Senior Paid Search Manager (SEM)
SEM Manager
Paid Search Performance Marketing Manager
Manager of Marketing, Paid Search
Verkada
Legora AB
iCapital
Abbott
AeroVect
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Monks
|
$75,000 | 7 |
Wpromote
|
$82,000 | 3 |
|
Ovative Group
|
$130,500 | 2 |
Omnicom Media
|
$92,500 | 2 |
| ZG Zeta Global | $85,000 | 2 |
Intellibright
|
$82,500 | 2 |
Pearmill
|
$76,250 | 2 |
Pavago
|
$30,000 | 2 |
Salaire SEM par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $166,500 | 3 |
| New York | $105,500 | 12 |
| Chicago | $103,500 | 6 |
| Boston | $101,750 | 3 |
| Toronto | $72,593 | 3 |
Content Marketing vs SEM : lequel paie le plus ?
La médiane pour Content Marketing est de $133,016 par an (généralement $103,350–$165,000), contre $95,250 pour SEM ($74,650–$117,888). Cela place Content Marketing environ 40% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Content Marketing et SEM sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.