Content Marketing vs SEM

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Content Marketing zahlt beim Median etwa 40% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Content Marketing SEM
$133k
$95.3k
$49.7k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $206.3k

Content Marketing

$133,016

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -5%
$140,000 $133,016
$103.4k 25.
$133k Median
$165k 75.
$84.7k
$195.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $7.2k – $310k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
39.9%
Aktive Stellen
228

SEM

$95,250

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -29.3%
$134,700 $95,250
$74.7k 25.
$95.3k Median
$117.9k 75.
$60.5k
$156.1k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $10.2k – $215k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
37.4%
Aktive Stellen
131

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
AppLovin $206,550 3
Roche $221,700 2
Verkada $181,250 2
Legora AB $173,500 2
iCapital $157,500 2
Abbott $133,000 2
AeroVect $116,185 2
Wolters Kluwer $241,750 1

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Monks $75,000 7
Wpromote $82,000 3
Ovative Group $130,500 2
Omnicom Media $92,500 2
ZG Zeta Global $85,000 2
Intellibright $82,500 2
Pearmill $76,250 2
Pavago $30,000 2

Content Marketing Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $171,750 16
New York $157,500 21
Chicago $137,525 6
Boston $130,000 3
Atlanta $115,000 3
Austin $103,750 4
Toronto $93,128 4

SEM Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $166,500 3
New York $105,500 12
Chicago $103,500 6
Boston $101,750 3
Toronto $72,593 3

Content Marketing vs SEM: welche zahlt mehr?

Der Median für Content Marketing beträgt $133,016 pro Jahr (typischerweise $103,350–$165,000), gegenüber $95,250 für SEM ($74,650–$117,888). Das setzt Content Marketing beim Median etwa 40% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Content Marketing und SEM zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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