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Salaires Technical Support à Chicago.

Ce que paient les postes Technical Support à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$91,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$76.1k – $132.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

72.7%

16 sur 22 postes

Postes en ligne

22

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -39.3%
$150,000 $91,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$76.1k 25e
$91k Médiane
$132.5k 75e
$69k
$175k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $54.5k – $225k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
DV Trading $175,000 3
FIS® Amount™ $80,750 2
Intercom $78,750 2
CTC Lateral - Website & LinkedIn $200,000 1
LangChain $162,500 1
Valkyrietrading $116,250 1
MrBeast $112,500 1
AD Adyen $92,500 1

Voir tous les postes Technical Support

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Combien paient les postes Technical Support à Chicago ?

Le salaire médian pour les postes Technical Support à Chicago est de $91,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $76,125 (25e percentile) et $132,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $69,000 à $175,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 22 postes Technical Support à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 16 (72.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Technical Support à Chicago bien payés figurent CTC Lateral - Website & LinkedIn, DV Trading, LangChain and Valkyrietrading.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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