Salarios de Technical Support en Chicago.
Lo que pagan los puestos de Technical Support en Chicago, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$91,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$76.1k – $132.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
72.7%
16 de 22 puestos
Puestos activos
22
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Trade Support Engineer
Trade Support Engineer (Chicago)
Trade Support Engineer (New York)
Senior Technical Support Engineer
Trade Support Engineer
Trade Desk Support Engineer
Senior IT Support Engineer
Product Support Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
DV Trading
|
$175,000 | 3 |
FIS® Amount™
|
$80,750 | 2 |
Intercom
|
$78,750 | 2 |
|
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$200,000 | 1 |
|
LangChain
|
$162,500 | 1 |
|
Valkyrietrading
|
$116,250 | 1 |
|
MrBeast
|
$112,500 | 1 |
| AD Adyen | $92,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Technical Support
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¿Cuánto pagan los puestos de Technical Support en Chicago?
El salario medio de los puestos de Technical Support en Chicago es de $91,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $76,125 (percentil 25) y $132,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $69,000 a $175,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 22 puestos de Technical Support en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 16 (72.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Technical Support en Chicago bien pagados están CTC Lateral - Website & LinkedIn, DV Trading, LangChain and Valkyrietrading.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.