Salaires Consultant à Chicago.
Ce que paient les postes Consultant à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$123,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$100k – $153k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
77.8%
77 sur 99 postes
Postes en ligne
99
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Value Consultant
Senior Partner Solutions Consultant
Senior Solutions Consultant - Life Sciences
Senior Technical Consultant
Agentic Solutions Consultant (Insurance SaaS)
SEO Strategist (Consultant)
Service Delivery Optimization Consultant - Chicago
Technical Consultant
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Braze
|
$105,000 | 9 |
Inspire11
|
$150,000 | 5 |
Strata Decision Technology
|
$94,000 | 5 |
SEI
|
$170,000 | 4 |
Ripple
|
$128,250 | 4 |
|
Okta
|
$168,350 | 3 |
| DE Definian | $115,000 | 3 |
OpenGov
|
$102,500 | 3 |
Voir tous les postes Consultant
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Combien paient les postes Consultant à Chicago ?
Le salaire médian pour les postes Consultant à Chicago est de $123,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $100,000 (25e percentile) et $152,979 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $68,250 à $170,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 99 postes Consultant à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 77 (77.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Consultant à Chicago bien payés figurent Ashby, Appian Corporation, Okta and EvolutionIQ.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.