Salaires à Chennai.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Chennai, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$72,800

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$62.4k – $131k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

2.4%

14 sur 584 postes

Postes en ligne

584

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +133.3%
$31,200 $72,800

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$62.4k 25e
$72.8k Médiane
$131k 75e
$31.2k
$249.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $11.4k – $416k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Mindrift $72,800 7
YouTrip $31,200 3
G2i Inc. $260,000 2
WPP $131,040 1
International Business University (Outside Canada) $100,000 1
Shopback $11,440 1

Les postes les mieux payés à Chennai

Poste Médiane Postes
Software Engineer $62,400 11

Voir tous les postes à Chennai

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Combien paient les postes à Chennai ?

Le salaire médian pour les postes à Chennai est de $72,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $62,400 (25e percentile) et $131,040 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $31,200 à $249,600.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 584 postes à Chennai actifs sur JobsRadar, dont 14 (2.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Chennai bien payés figurent G2i Inc., Mindrift, WPP and International Business University (Outside Canada).

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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